如何找到一个好的移动应用程序开发人员

你们中的几个人一直在计划建立一个移动应用程序；您将需要一个好的移动应用开发人员来帮助您实现您的目标。找到一个好的移动应用开发人员可能是一个乏味的工作。这是一个非常特殊的技能，您可能需要做一些功课才能开始为您的项目找到合适的开发人员。有几家公司和独立开发人员拥有这种技能，但并不是每个人都适合你。如果您以前没有雇用应用程序开发人员，那么找到正确的开发人员可能是一个非常困难的过程。为了使您更容易，我们重庆网页设计公司及重庆网站制作公司列出了一些方法，您可以按照以下步骤为您聘请最佳应用程式开发人员：

1、选择有人了解你的需要

您希望确保开发人员了解您的要求和业务目标。他们应该能够听取您的想法，您的需求，您的业务目标，您的观众和您的未来计划。一个好的移动应用程序开发人员可以为您提供反馈，技术输入和关于您的要求的建议。如果他们在同行业有过先前的经验，他们也应该能够就您的功能提供建议。通过这样做，您将学习开发人员的沟通技巧，技术知识，更重要的是倾向于您的项目。

2、请他们简要介绍一下你的项目

良好的开发人员应该能够了解您的项目范围，要求，并将其彻底解释。您想知道他们是否正确分析了需求，并为您的项目提供了宝贵的建议和问题。您应该向他们提供您的功能的愿望清单，任何设计的草图/布局，或详细的RFP，以获得他们的最大反馈。您还应该询问他们是否看到您的项目有任何挑战，以及他们如何计划克服这些挑战。

3、看看他们的技术能力

您应该充分了解其应用程序开发功能。您应该知道他们是否同样能够构建iOS和Android的应用程序？？使用本机应用程序开发方法或跨平台应用程序开发方法构建应用程序？他们知道如何设计应用的UI / UX？他们可以为移动应用构建后端吗？他们会将应用上传到应用商店，他们的后期制作支持如何？您希望确保他们可以为您完成全生命周期开发，以便您可以从同一时间完成所有操作，从而最大限度地减少您的时间和成本。

4、看看他们以前的工作

您可以请求他们过去在移动应用上的工作。您可以要求他们提供开发人员的投资组合和简历。您可以下载并测试他们的应用程序。你想知道他们是否已经构建了类似功能的应用程序。如果您正在应用程式中寻找「Google地图」和「推送通知」，您可以确认这些功能已在以前的应用程式中开发出来。开发人员具有类似功能的经验将减少开发人员在构建应用程序时花费的时间。

5、看他们的名声

你想为开发者寻找评论，奖励和在线声誉。他们在他们的网站上有客户见证吗？有关于Clutch.co，UpWork，AppFutura或Google Reviews的第三方网站的评论？对他们有负面评价吗？在决定雇用他们之前，请务必做一些尽职调查。

6、要求参考

当您准备好雇用他们时，您应该要求提供2-3个可以呼叫他们过去客户的参考信息。这是一个非常常见的做法，只要您要聘用开发人员或供应商为您的IT项目，但很多时候人们跳过它。

7.他们的定价模式是什么

您想了解开发人员将收取的定价模式。他们会按小时还是固定成本收取费用？你想知道他们如何发票，如果是小时参与，他们将如何发送时间表。如果是固定成本，您想知道与每个里程碑相关的里程碑和成本。您应该需要起草一份明确提及您与开发商之间的费用和付款条件的协议。此外，如果您对他们的印象深刻，您应该了解开发人员的后期制作支持策略和政策。

8.开始并完成项目的时间可用性

了解开发人员是否有足够的带宽从您的项目开始，并在充分的奉献下及时完成项目，这一点非常重要。你不想雇用一个开发人员，让你等待3-4周才能启动这个项目，或者开发者每周工作的时间只有几个小时。您希望能够快速跳过您的项目的人员，并且可以剔除每周所需的时间来保持项目的步调和兴趣。

我坚信，如果你遵循我的方法，你会做出很好的选择。有时候，您可能会尝试跳过清单，并尝试使选择过程更快，但如果您最终做出错误的选择，则可能会稍后再次尝试。我强烈建议您选择正确的过程，以便为您创建正确的产品。